应届生三无的同学该如何写简历?
日期:2020-09-01 浏览
  说到求职写简历,有不少应届生会愁,不知道该写什么,因为履历“三无”,没有突出的成绩,没有社团及学生会经历,也没有实习经验。简历 “三无”,是不是就没有人要了呢?HR是如何看待“三无”简历?下面龙南企业招聘网来带大家一起来看看吧!

  首先,我们要明白每个人都会有自己的长处,而且企业也并非真的会认为,成绩就是一切,这些都只是判断的标准之一而已。只是相对于“三无”的 “三有学生“会在应聘的时候取得一定的优势。

应届生三无的同学该如何写简历

  在企业参加校招的时候,一般HR都会有一个常规的选简历的标准:
  比如:
  1.关键学科学分多少分以下的不考虑
  2.有实习经历的优先考虑
  3.有校园实践经历的优先考虑
  所以在有限时间里,HR在看简历,其实就是在寻找他原先定的这些东西。“三有学生“的优势就是HR会主动去寻找他的亮点。
  但是,这些标准也并不是唯一的。好比我去买苹果,常规下我会认为那些果皮鲜红的苹果会比较甜,我会主动地去寻找这些苹果。但并不代表我只会去看那些果皮鲜红的。其他的苹果,比如个子比较大,或者果皮更加光滑的也一样会吸引我的注意力。
  如果说简历“三无”,不能让HR主动发现你的亮点,那么你就要主动的在简历中制造亮点。
  那么三无的同学该如何写简历?你需要做到以下几点:
  其一,写好你的自我评价

  把自我评论放到一栏,内容第一句就要把你擅长事,你有哪些其他优势写出来,以吸引hr的注意。我曾见过一个应届生,在自我评价第一句是这么写的,“很多同学喜欢叫我帮打饭,也有很多同学愿意帮我打饭,因为我是一个比较好相处的人。”比起那些什么“本人善于交际”、“本人积极乐观”什么的,这位同学的自我介绍当时成功吸引了我的注意力,让我愿意去发现他的其他优点。

应届生三无的同学该如何写简历

  其二,增加突出栏目
  很多应届生的简历都是大概设置这几个栏目个人信息、自我评价、求职意向、在校经历、成绩、获得证书。简历这东西是没有规定只能放什么栏目的,同学们不要傻乎乎认为这是固定模板,你可以增加一些你认为是亮点的栏目的。比如我见过有的应届生在简历中设置了“优势学科”,整体成绩一般也没关系,把学得好的几个单独列出来。还有的设置了“假期经历”、“职业规划”、“个人特长”,还有的如“求职意向”专门用一个栏目写他为何要选择这个行业、这个岗位。
  其三,根据招聘要求写简历
  大多数人应聘都是一份简历多处投递,很少会有专门针对某个公司某个岗位专门制作一份简历,毕竟太花时间了。但是如果对某个公司的岗位意向比较强烈,这点工作还是值得我们去做的。
  比如某公司招聘美工的岗位,他的招聘要求除了一些必要的技能要求外还写了“认真细致,善于创新,以人为本的设计理念“等,那么我们就可以在简历中突出“认真细致”、“善于创新”等关键词。
  只有从根本上找到符合岗位需求的亮点才能决胜职场,很多经历过职场的人都会发现,当初毕业找工作真的太笨了,不懂得发掘自己浪费了很多机会。如果在学校期间已经错过了一些机会成为了别人眼中的”三无”应届生,那么在简历与面试这个环节就不要再掉链子了,龙南企业招聘网希望所有同学都能找到满意的工作。