信丰人才网分享:“金九银十”秋招季求职面试总是被拒的原因
日期:2020-09-21 浏览

  凡有面试过的小伙伴肯定听说过这句话“回去等通知吧,有消息我会通知你的”,而一旦HR说了这句话,90% 潜台词就是“不好意思,我觉得您不太适合我们招聘的岗位!”所以又要开始新一轮的艰难求职路了!但是如果你频繁地听到这句话,在个人素质、年龄上没有什么问题,那就情况不妙了。毕竟年轻人作为就业市场补给的主力军,就算不是抢手人才,也会有时间周期。撇开求职偶尔失利的人,面试总是被拒的人,肯定是在求职的哪个环节上出了差错。今天信丰人才网就来帮你分析分析:

秋招季求职面试总是被拒的原因

  求职主要分为三个环节:面试前、面试中以及面试后
  01
  面试前
  即是HR对你的面试邀约部分,这个阶段基本问题不大!HR既然邀约你面试,那么在个人简历上说明你还是符合岗位要求的。需要注意的是:有的HR在邀约面试的时候也会进行简单的双向沟通,真实的去回答HR的问题,因为在这个环节,HR问的是岗位的基本门槛问题,比方说学历、会使用的工具等,如实回答就行;而你也要准备自己的底线问题,比方你在意薪资,可以适当问下岗位的基本工资多少?如果你在意距离,确定下你上班的具体位置等……总之问自己在意的简单的问题,不用做过多的沟通。
  02
  面试中
  面试中。知晓面试的环节和流程,更容易贴近面试官的眼缘;没错,有时候入职就是靠“眼缘”。大的面试流程一般是:HR初面,了解求职者的基本情况、职业规划、岗位经验等,如果过了初试,岗位直系领导可能就会当即进行复试,评估岗位经验、岗位能力以及告知日常工作,确定薪资。没错,很多时候HR不会跟你谈薪资,因为他也确定不了。
  那么在这个过程中,就要注意自己的着装、职场礼仪,还要思考一下自己的职场规划等。
  着装:根据岗位的性质搭配着装,当然着正装是不会出错的。但是在一些岗位,比方设计、运营可以搭配一些特色,彰显个性和想法;还有女生尽量画个淡妆、男生修下胡子和头发,给人显得比较重视这场面试的感觉。
  职场礼仪:就四个字,落落大方,面试最忌畏畏缩缩;不管是初试还是复试,回答问题声音调高八度、平视面试官眼神,语速清晰有逻辑,适当发表自己的看法……至少让面试者觉得你是一个乐观自信的人。
  思考一下职场规划:面试的时候,领导比较喜欢问求职业对自己的职场规划,不是画大饼,是在考虑你的方向和他的培养目标是否契合,或者是岗位是否满足求职者的上升空间,毕竟大家希望招一个稳定的人,双方共赢,所以对于自己的职场需要有一个规划;以备不时之需。

  学会提出问题:面试中你的问题也很重要,薪资、考核、福利待遇、岗位晋升目标、日常工作范畴等,不要一味只会回答面试官的问题,这份工作然后还是自己做,搞清楚自己的工作量很重要。

秋招季求职面试总是被拒的原因

  面试后
  就是等待,在这个阶段其实也有一个潜规则,第二天还不联系发Offer的,基本就是黄了,企业还在找更合适的人;如果在三五天后通知你上岗的,说明你是备选人,当前岗位缺人但是又没有面到更好的,这个时候就需要斟酌一下了!
  面试也是一个大型修罗场,我们会遇到各种风格的HR,HR也遇到各种各样的求职者,但其中总有规律可循,所以厘清自己的职业目标,筛选有效职位,写一份专业的简历,面试前练练话术,做充分的面试准备;总有一次会成功的。想要了解更多信丰人才网信息详情请咨询我们18279506992。